資質改革以后建筑資質掛靠企業面臨的困境近些年來,許多與建筑業相關的政策改革都提到了建筑資質的掛靠現象。 過去: 建筑資質的申請、增項、升級,都需要相關人員考。 為了開展業務,許多中小型企業都選擇了掛靠,因為中小型企業沒有能力同事配備那么多的人員。并且具有施工資質的企業也會想出借資質來收取管理費用。這就形成了建筑業內的掛靠現象。 對這樣的現象,監管部門采取了兩種措施:堵和疏。何為、"堵",何為、"疏"。 建立四庫一平臺,用技術手段監控企業情況;加強動態核查,對企業資質進行不定期檢查;加強對施工現場的監控,防止因資質掛靠引起的現場安全和質量問題;加大對掛靠行為的處罰力度,使企業不能主觀上掛靠和被掛靠。此為”堵“ 簡化建筑資質標準,特別是簡化資質人員,這樣企業就不再需要花那么多錢去找人員在開工前辦理資質。此外,在建筑資質審批中采用告知承諾制度,實施電子化資質申報審批,在一定程度上簡化了資質辦理流程,使企業更容易進行工程招投標。此為”疏“ 小編認為:這兩項措施,一方面使建筑資質掛靠的風險更大,另一方面也使申請建筑資質更容易。因此,對于那些靠資質掛靠承接工程的企業來說,好的辦法就是申請建筑資質。 對于中小型企業來說,公司自己申請資質是比較困難的,下面小編我就在介紹兩種方法:
當然,這一切都需要花錢的。小編認為從長期穩定運行的角度來看,建筑企業還是要自己辦理資質比較合算。 此文來源于轉載文章,如涉及侵權通知必刪。 |